Standard SA8000

POLITICA DI SVILUPPO SOSTENIBILE E RESPONSABILITA’ D’IMPRESA

Nel perseguire uno sviluppo d’impresa in grado di sodisfare i bisogni delle generazioni presenti e nel contempo non compromettere la capacità delle future generazioni di soddisfare i propri bisogni;
BITTO S.R.L. persegue i propri obiettivi di business nel pieno rispetto dei seguenti principi inalienabili:
– I diritti umani universalmente riconosciuti;
– I principi etici e di responsabilità sociale universalmente riconosciuti e specificatamente riferiti al contesto in cui si opera;
– Il rispetto per l’Ambiente;
– Il rispetto dei principi di Sicurezza sul Lavoro.

In conformità alla SA8000:2014, è perseguito il rispetto e a conformità dei seguenti aspetti:
• Lavoro infantile (divieto di)
• Lavoro forzato e obbligatorio (divieto di)
• Salute e sicurezza
• Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
• Discriminazione (divieto di)
• Procedure disciplinari
• Orario di lavoro
• Criteri retributivi

Per tale ragione la Direzione ha:
– Incaricato, un Social Performance Team in grado di vigilare e permettere il soddisfacimenti dei requisiti in materia di Responsabilità Sociale (SA8000:2014);
– Definito le procedure atte a garantire i principi sanciti come inalienabili
– Applicato dei presidi atti a prevenire gli infortuni sul lavoro.

BITTO S.R.L., con il presente documento, dichiara la propria Politica aziendale in materia di etica e responsabilità sociale che si fonda in maniera coerente su legittimazioni economiche ottenute da risultati di esercizio finanziario e produttivo e dal riconoscimento sociale di tutte le parti interessate che operano all’interno e all’esterno dell’Organizzazione. 09/10/2019

SA8000